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费多拉想改变标志，而这两个设计团队不确定。_我的网站

一 | 1月13日，Fedora设计团队设计师Mairin Duffy在他的博客上介绍了Fedora标志新版本的设计进展。

二 |     杭州日报讯 填不完的表格、开不完的会议、迎不完的检查，让许多村干部疲于应付，走村入户、服务群众的时间反而被一再挤压。让村干部从“文山会海”中解放出来，是基层治理必须答好的考卷。

三 | 以清单明确边界，把好事项准入关。

四 | 负担沉重，根源在于权责不清。要全面梳理依法履职和协助办理事项，列明“该干什么、不该干什么”，形成权责清晰的履职清单。清单之外事项一律实行准入审批，坚持“权随责走、费随事转”。厘清权责，是让村干部干该干的事。以精简卸下包袱，告别“指尖形式主义”。他说，虽然现有的Fedora标志已经很好了，但他们已经制定了一些计划，最后他们对这两个计划还不确定。要敢于对冗余App和工作群“动刀子”，能合则合、该取消则取消。从“重留痕”转向“重实效”，纠正“打卡式”考核。推行数据共享，实现“一次采集、多方共享”。萧山区近年来持续推进减负工作，着力把村干部从“指尖”上解脱出来，让他们把双脚踏进泥土里。Fedora作为Linux的一个发行版，在世界各地拥有许多用户，它的徽标多年来一直在变化。以下沉回归本业，用实干回应民需。减负的目的是让村干部有更多精力办实事。

五 | 要建立以解决实际问题、群众满意为导向的考核机制，不以材料论英雄，而以口碑作标尺。

六 | 但这一次，费多拉标志的设计团队将对费多拉标志进行一些新的修改。推动常态化入户走访，变“群众找上门”为“干部送上门”，腾出的时间用来倾听难处、关爱老人、谋划发展。当村干部从“填表员”“会议员”回归“服务员”，基层治理才能真正做到“民有所呼、我有所应”。厘清权责、治理指尖形式主义、推动干部下沉服务，三者同向发力，才能让村干部真正轻装上阵，把减负释放的时间转化为服务实效，让村干部从“案头”走向“地头”，基层治理才能焕发生机与活力。老版费多拉标志梅林说，费多拉标志的主题现在是“自由之声无限”，这本身就很好。但仍然存在一些问题，如小尺寸的显示效果差、无法用单色表达主题、无法在深色模式下清晰显示、logo上的字体不是开源的、“a”在logo上被误认为是“o”，与facebook的logo太相似。

七 | 这些因素促使Fedora标志设计团队决定重新开始标志设计。梅林的设计团队目前正在几十个场景中选择两个替代Fedora新徽标的方案，这两个方案都有各自的特点。

八 | 解决方案1：这套解决方案对现有的技术问题进行了细微的修改，总体上徽标的变化不大。解决方案二：在这个方案中，新的标志更加独立，没有颜色限制，不依赖于与其他形状比较的效果。Mairin希望用户对当前的两个设计方案提出建议，这样您就可以在这里看到原始文本。

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Published on:15:47:44